促排不能请假（促排不能请假怎么办）

做试管婴儿是不是要长期请假

事假是劳动者因个人原因无法出勤，需要休息的期间。申请事假需要履行用人单位规定的申请审批流程，同时，对劳动者提出的事假申请，用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否予以批准。事假期间可以不支付劳动报酬。所以是否是病假，还是需要按医院开的证明来定。

法律分析：做试管婴儿不可以请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

从开始促排到取卵，大概半个月的时间。但其中每隔两、三天就要抽血化验以便适时调整促排的方案。然后从取卵到移植直至卵细胞顺利着床，又需要半个多月的时间。这其中大多数时间需要卧床休息。所以，你一旦确认开始做了，从取卵开始，你最起码需要请假半个月到二十天。

做试管婴儿是可以申请请病假的，前期需要男女双方都要做身体检查，这个花费时间是比较短的，一般一天半天就可以完成。

试管婴儿技术从检查到试管婴儿移植大概需要三个月的时间，为了保证此次技术的成功，在试管婴儿移植前三个月就需要保持良好的休息状态，这对于平时工作繁忙，压力大的患者，可能有点困难，不过在前期进行检查的1-2个月期间去医院次数较频繁。但不需要请长假。

请假肯定要请，但不需要频繁请假的，如果决定做试管了， 就 不要考虑那么多，请假 就 请呗，要孩子才是头等大事。 就 比如 我 之前在北京 家 圆医院做的试管，打针促排是遵医嘱， 我 回 家 自己打的，因为现在这种针做的跟糖尿病针一样，很方便的。

在事业单位,做试管如何请假

1、一年可以请3个月病假。。前提条件是分管的大领导同意。。

2、如果是政府机构，或是机关事业单位得话，会更好许多，终究这种单位工资待遇好，对孕妇也很照料，可以一直上到生都没什么问题，终究在家呆着，时间长了，也非常容易抑郁症，关键也是看本人从业的工作自然环境，工资待遇吧。

3、取卵、移植费用，加上胚胎观察、胚胎培养、囊胚培养，以及剩余胚胎的冷冻，还有胚胎冷冻的保存费用，总共是2万左右。移植后还要做黄体支持。这些费用都是不能报销的。如果剩余胚胎多，移植后失败后，如果再次做试管婴儿，可以只移植胚胎。

4、就在我绞尽脑汁盘算着，之后如何安排做试管婴儿期间的病假，才能最大限度不影响工作时，月底的下午，在我给老板安排完财务岗位的终试、送走候选人之后，老板把我叫进办公室，说要跟我单独聊聊。他很反常地，动作缓慢地烧水泡茶，许久没说话。我突然有种不祥的预感。

试管促排最快要几天

1、揭阳爱维艾夫医院：您好，促排天数是根据女性的卵巢功能而定，一般在8-12天左右。如果卵巢功能好，卵子生长快且好，用时短；如果卵巢功能差，卵子生长速度慢，那么所需时间会更长，目前我院促排时间最短的是6天，最长的是18天，平均在8-12天之间。

2、试管婴儿打促排针按平均时间来说可能是10-12天。试管婴儿打促排针的过程，分为不同的方案，例如长方案、拮抗剂方案、微刺激方案、黄体期方案等，治疗方案不一样，治疗的时间也不一样。

3、进行试管婴儿促排卵期间需要按照医生的嘱托用药，并且避免剧烈活动。试管婴儿需要超促排卵，需要使用促排卵药物，使女方体内多个卵泡发育，一般超促排卵可能需要10天左右时间。在促排期间，首先需要按照医生的嘱托用药，不能随便增加或者降低用药剂量，并且最好能固定上午或者下午用药。

4、如果女性雌性激素分泌较旺盛，卵泡发育可能会更快一些，通常在促排后一周左右，卵泡可发育成熟，此时取卵较合适。但有些女性雌性激素分泌较少，身体较瘦弱，促排卵后取卵时间会延长，可能10-15天或更长，具体取卵时间以卵泡发育大小为准，当卵泡发育至18-22mm时，说明卵子已发育成熟，可进行取卵。

做试管婴儿请假算不算病,可以请病假吗

1、法律分析：做试管婴儿不可以请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

2、算是事假。做试管婴儿不符合病假和陪产假的规定。病假，是工人因为得病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。工人做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不能够请病假。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

3、做试管婴儿是可以申请请病假的，前期需要男女双方都要做身体检查，这个花费时间是比较短的，一般一天半天就可以完成。

4、怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的，应当按照正常出勤待遇计算，不能按照病假、事假处理。对在生产第一线的怀孕女工，用人单位应该减少生产定额，以保证女职工产前检查时间。

5、医院可以帮忙开证明，但不能请假。根据查询相关公开信息：但是试管婴儿不属于疾病，也不是非因工负伤，因而不可以请病假，上班族做试管移植时医院能开诊断证明帮助请假，不过不能请病假，而且准许请假需要企业审批。